苏州落户相关知识

苏州人才落户材料有准入类材料和户口迁移类材料两种。准入类材料有参保证明、无犯罪证明、诚信承诺书和人才认定书，户口迁移类材料分为有合法稳定住所、无合法稳定住所、落单位集体户和落人才集体户等4种情况。

审批通过的人才落户申请人其配偶子女可以随迁。申请人在苏州有合法稳定住所的其配偶及子女可以迁入其住所。申请人在苏州无合法稳定住所的其配偶及子女可以迁入其直系亲属住所。落单位集体户的其子女可以随迁入单位集体户，落人才集体户的其子女可以随迁入人才集体户。

人才落户苏州申请人先向受理机构提出落户申请，受理机构收到申请后3个工作日内予以受理，受理通过后在5个工作日内对申请材料进行审核，审核通过以后在3个工作日内完成审批并将《苏州人才落户登记表》发至落户地公安机关，公安机关收到登记表后5个工作日内核验申请人及随迁人员身份信息。

在苏州租房落户除了要提供合法稳定的住所和无房证明，还需要提供社保证明和居住证明，此外还需要提供配偶、子女、父母的无房证明、租赁备案证明等资料。

苏州技术人才落户条件有：中级、副高级和高级专技型人才以及一级、二级和三级技能型人才可以申请以技术人才落户苏州。

苏州学历人才落户条件有：55周岁以下博士生、50周岁以下硕士生、45周岁以下本科生、35周岁至45周岁大专生都可以申请采用学历落户的方式落户苏州。

苏州职称入户有个人申请和单位申请两种申请方式落户，这两种申请方式的落户条件稍有一些差别。个人申请职称落户苏州的没有社保限制只有技术职称和年龄限制，单位申请职称落户苏州的有社保限制也有技术职称和年龄限制。采用单位申请职称落户苏州的正高级和副高级称职申请人家属可以随迁。

苏州人才落户申请流程分为预审、公示、审档、提交材料、申请受理、审核材料和户籍迁移7个部分。

在苏州工作并按规定缴纳社保的人员，转入人事档案以后可以申请办理苏州人才落户。申请苏州人才落户的申请材料有证书相关材料、人事档案材料、户籍材料、婚姻材料及其他材料。

苏州积分落户条件有在苏州并依法缴纳社会保险、在苏州连续居住一年及以上和在苏州有合法稳定的住所。