学历落户是不是人才引进

学历落户在一定条件下可以被视为是人才引进的一种方式。人才引进是由于工作需要，当地单位录用外省、市在职且就业达到一定年限，学历高于当地人才引进要求的人才来当地就业。招聘的人才需要满足就业年限、学历技能等要求，入职后可以享受相应的优惠政策。

一、学历落户是人才引进的条件吗?

大多数情况下有高学历的人才在满足年龄、职称等条件下，可以通过学历落户的方式进行落户。

1、学历要求：通常要求有全日制普通高校大学本科以上学历，有些地区对学历有更高的要求。

2、年龄要求：一般在45周岁以下确保引进的人才有比较长的职业寿命和创新能力。

3、职称要求：有中级以上专业技术职称资格。

4、就业要求：在当地有就业单位，高学历人才可以享受先落户后就业的政策，确保人才能真正为当地经济和社会发展做出贡献。

二、学历落户与人才引进有什么关系?

《户口登记条例》中并没有直接提及学历落户与人才引进的关系，但条例规定了户口登记的基本制度，为学历落户作为人才引进提供了制度基础。各地人才引进政策通常也会根据条例及当地实际情况制定落户条件。因此在满足上述条件的情况下，学历落户可以被视为人才引进的一种方式。

三、学历落户的意义是什么?

学历落户对于个人和地方发展都有积极意义，可以帮助地区吸引更多高素质人才促进经济发展和社会进步，也提供了更多职业发展和生活选择的机会。