石家庄人才引进措施主要是哪些

石家庄发布的《新时代人才强市战略》措施中主要包括加大人才引进力度、推进产才融合发展、加大高端创新平台建设、创新引才渠道、完善人才奖励激励机制和打造良好的人才发展环境等6个方面。

一、加大人才引进力度

石家庄大力引进高层次人才、提档升级人才绿卡制度、激发科技特派团创新活力。

1、全职到石家庄工作的高层次人才给予科研经费补贴和安家补助;

2、引进的高校毕业生减免房租发放购房补贴;

3、在石家庄企业工作或创业的发放一次性安家补贴;

4、石家庄专精特新企业吸纳科技特派团科技成果转让的每项最高补助100万元。

二、推进产才融合发展

石家庄支持人才带成果转化落地、为高层次人才创业补链延链、金融赋能人才创新创业、设立“石家庄人才贷”4条措施。

1、为来石家庄创办企业的高层次人才开放一批技术创新、产品创新的应用场景;

2、围绕高层次人才创业项目上下游关键技术、产品、应用场景等配套所需，对产业链起关键作用的企业或项目给予资金支持;

3、设立规模20亿元的科技成果转化天使投资引导基金，分期设立100亿元的人才创业投资基金;

4、设立贷款额度最高为1亿元的“石家庄人才贷”。

三、加大高端创新平台建设

1、引进“双一流”高校资源

国家“双一流”高校来石家庄建设研究生院的每年发放最高5000万元经费。

2、加强高端创新平台建设

①国家级科研院所整体搬迁或来石家庄建立分支机构的，在省政策支持基础上再给予最高1亿元资助;

②中国科学院、中国工程院、国际知名高校、国家“双一流”建设高校与石家庄市共建的联合创新机构，连续5年每年给予200万元运行经费，同时每年享受最高5000万元专项科研经费。

四、创新引才渠道方式

包括实行以编引才、构建市场化引才机制、加大柔性引才支持力度3条措施。

1、拿出3000名事业编制专项用于人才引进;

2、成立石家庄人才发展集团;

3、支持企业引才、猎头引才、以才引才，每全职引进1名高层次人才给予最高100万元奖励;

4、对企业柔性引进的高层次人才给予企业补助。

五、完善人才奖励激励机制

①在石家庄创新创业5年以上且为经济社会发展作出重大贡献的高层次人才给予最高100万元奖励;

②对新一代电子信息、生物医药产业领域高层次人才给予年度工资薪金奖励(最高奖励50万元)。

六、打造良好的人才发展环境

1、确保人才落地安居

对企业引进的高层次人才免费拎包入住高端专家公寓，租住房屋的5年内每年给予最高10万元房租补助;

2、解除人才后顾

在子女就学、配偶安置、医疗保健等方面提出了比较优厚的服务措施，让人才在石家庄安心安业。